O currículo é o primeiro contato que uma empresa tem com a pessoa que está se candidatando para uma vaga de emprego. Sendo assim, ele é decisivo na contratação do profissional, pois se ele não causar uma boa primeira impressão, pode ser que o candidato seja descartado sem sequer participar da primeira entrevista, mesmo tendo os requisitos necessários para ocupar o cargo.

Por isso, se você está em busca de um emprego, deve dedicar-se ao máximo para criar um currículo que seja interessante aos olhos do recrutador. É claro que as empresas têm características e perfis diferentes, porém, há alguns meios de impressionar os responsáveis pela seleção de candidatos.

Sendo assim, a seguir apresentaremos 10 dicas para montar o currículo para seu novo emprego. Vamos lá?

Dicas para montar o currículo

1. Seja objetivo

Colocar milhares de informações em seu currículo não vai, necessariamente, fazê-lo melhor. Dados em excesso, que não acrescentam pontos positivos para você no cargo pretendido, podem atrapalhar em vez de ajudar na seleção. Então, lembre-se de ser objetivo em seu currículo. Mostre informações pertinentes e deixe de fora aquelas que não agregam valor ou não sejam relacionadas à vaga pretendida.

Comece sendo objetivo em seus dados pessoais. Forneça nome, telefone, e-mail, cidade e seu perfil no LinkedIn (se tiver). Depois, não se esqueça de manter a objetividade ao longo do documento.

2. Deixe esses dados de fora

Dentre os dados que você não precisa colocar em seu currículo, estão: número de documentos (como o RG e CPF), muitos detalhes sobre certos itens, como minúcias sobre a sua formação escolar, nome dos pais e cursos ou atividades muito antigas ou que não possuam relevância para o cargo almejado.

Algumas empresas pedem para que o candidato coloque a pretensão salarial no documento e outras não. Portanto, adicione essa informação somente quando lhe for pedido.

3. Informe a área de atuação atual ou pretendida

Seja direto também em informar a qual área de atuação pretendida. Logo após apresentar seus dados pessoais, insira seu cargo na atual empresa ou área de atuação almejada, de forma sucinta. Por exemplo, se você trabalha no departamento de Marketing da atual empresa, coloque ‘Analista de Marketing Pleno’ em seu currículo, pois essa nomenclatura é mais usual e será compreendida pelos recrutadores de outras instituições.

Caso não esteja trabalhando, essa é uma das dicas para montar o currículo que você pode ignorar? De jeito nenhum! Se não estiver empregado, aproveite o espaço para apresentar ao recrutador qual posição é a mais adequada para seu perfil e aspirações profissionais.

4. Faça um resumo do seu perfil

Antigamente, talvez esse tópico não estivesse entre as dicas para montar o currículo. Entretanto, com a tecnologia e a mudança de valores das empresas, atualmente é muito importante fazer um resumo do seu perfil. É comum vermos isso em sites de currículos online, porém, incluí-lo em seu pessoal também é fundamental.

Nessa parte do documento, você deve mostrar quais são suas habilidades, características e trabalhos relevantes de forma sucinta. Caso tenha atuado no setor financeiro, por exemplo, especifique a área dentro do departamento e quais eram suas funções.

Lembre-se de ser breve e não colocar experiências demais, principalmente aquelas que não forem pertinentes para a vaga pretendida. Mesmo que você já tenha trabalhado em diversos ramos, coloque aqui as particularidades que são interessantes para a vaga desejada.

5. Descreva sua formação

Mostre as suas formações acadêmicas, como cursos técnicos, profissionalizantes, graduação e pós-graduação. Organize-as no currículo da mais recente para a mais antiga. Coloque o nome do curso, da instituição, cidade em que você estudou e a data de início e fim da formação. Se você já concluiu sua formação de nível técnico ou superior, não é preciso colocar dados relacionados ao ensino médio.

6. Adicione atividades pertinentes

Tenha um espaço no currículo para adicionar atividades extras que possam ajudar na conquista da vaga. Cursos de extensão ou especialização, intercâmbios, participações em eventos ou projetos relacionados ao cargo são dados interessantes para colocar nessa parte. Entretanto, lembre-se de ser objetivo e não dar detalhes demais sobre cada um deles.

7. Coloque informações sobre idiomas

Caso você fale mais de um idioma, não deixe de informar isso em seu currículo. Liste quais línguas você fala e o nível de proficiência em cada uma delas. Em hipótese alguma minta sobre a sua capacidade de compreender, escrever e falar em outro idioma, pois além de antiético, você provavelmente será descoberto durante a entrevista.

8. Destaque sua experiência profissional

Essa é, com certeza, uma das mais valiosas entre as dicas para montar o currículo, porque é a parte que os recrutadores prestam mais atenção. Sendo assim, coloque as suas experiências atuais e que são relevantes, de forma breve, porém completa.

Explique qual era o seu cargo, a empresa, o período em que trabalhou lá e quais eram as suas funções. Assim como na formação, ordene as experiências da mais recente para a mais antiga.

9. Revise o texto

Existem duas revisões essenciais que você deve fazer em seu currículo: uma de português e outra para verificar as informações. Cheque primeiro se não se esqueceu de colocar nenhum dado importante.

Depois, faça obrigatoriamente a revisão gramatical do documento. Afinal, você não quer entregar um currículo com erros de português, certo? Mesmo que não tenham palavras desafiadoras no conteúdo, revise-o, pois muitas vezes pode haver apenas um erro de digitação que se torna um grave erro de português.

10. Seja honesto

Essa é uma das dicas para montar o currículo que você deve seguir à risca sempre. Nunca coloque informações que não são reais em seu currículo. Se você sabe o básico de “Excel”, por exemplo, não ponha que o seu nível é intermediário ou avançado, porque isso pode causar muitos problemas na fase de entrevistas.

Na hora da entrevista, por exemplo, o recrutador pode conversar com você sobre o “bendito Excel” e perceber que você não tem conhecimento algum, o que geralmente causa a desclassificação do processo seletivo. Então, nunca coloque habilidades que você não tem, sob risco de perder uma grande oportunidade.

O currículo é o primeiro contato que o recrutador terá com você, por isso é tão importante elaborar um bom documento. Ao seguir essas dicas, você conseguirá montar o currículo ideal, capaz de agradar qualquer recrutador.

Dessa forma, as chances lograr êxito no processo seletivo são bem maiores. Então, agora que você já sabe como montar o currículo ideal, está pronto para redigir o seu?

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