Uma empresa bem-sucedida não se preocupa apenas com a satisfação dos clientes, mas sabe que para isso se concretizar é necessário um quadro de funcionários estável e produtivo. E o setor responsável pela gestão do pessoal é o de Recursos Humanos. Assim, o Técnico em Recursos Humanos cumpre um papel fundamental dentro de qualquer instituição.
Os processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e demissão de funcionários exigem um profissional com conhecimento, capacidade de organização e técnica. Por essa razão, os Técnicos em Recursos Humanos são requisitados com frequência por empresas de pequeno, médio e grande porte.
Mas não é só isso! Quem trabalha na área deve ter em mente que, além de lidar com vários documentos, lidará com outras pessoas. Dessa maneira, o profissional também deve ser comunicativo e empático com os demais funcionários.
Para que os colaboradores de uma empresa se sintam contentes, precisam de um ambiente de trabalho agradável, relação amistosa com os colegas e remuneração e benefícios de acordo com o esforço empregado na realização da sua função. O Técnico em Recursos Humanos tem como responsabilidade a elaboração de políticas internas que promovam o bem-estar dos funcionários e a sua manutenção na organização.
A fiscalização do desempenho dos trabalhadores, suas gratificações e os eventuais descontos também farão parte da rotina deste profissional. No caso de demissão, admissão e aposentadoria de um funcionário, é o setor de RH que cuidará da papelada e irá garantir o cuprimento das obrigações legais por parte da empresa e do subordinado.
As habilidades em gestão de pessoas, liderança e raciocínio analítico são características desenvolvidas pelo Técnico em Recursos Humanos durante a sua formação e a prática no mercado de trabalho. Quer saber como é o mercado de trabalho para Técnicos em Recursos Humanos? Continue a leitura! 🤓
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Como é o mercado de trabalho para Técnicos em Recursos Humanos?
Profissionais estratégicos e bem qualificados são demandados pelo mercado de trabalho em qualquer área de atuação. Em relação ao setor de Recursos Humanos, essa procura é ainda mais acirrada, pois serão eles os responsáveis pelos demais funcionários da empresa. Sendo assim, investir na formação é o primeiro passo para disputar uma vaga nesse nicho tão importante!
Engana-se quem pensa que o Técnico em Recursos Humanos só encontra lugar em empresas privadas. O aluno deste curso conta com um diploma de nível técnico reconhecido pelo MEC e pode prestar concursos públicos para se tornar servidor de instituições governamentais. O nível de formação exigido depende de cada edital.
O setor privado também oferece oportunidades em empresas de diferentes portes. As que mais contratam são as médias e grandes empresas, por empregar um número alto de funcionários. Instituições sem fins lucrativos, como ONGs e entidades filantrópicas são outras opções de atuação para o Técnico em Recursos Humanos. Ainda, há a possibilidade de virar seu próprio chefe e abrir um escritório de consultoria. 💼
Mas afinal, quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos?
Depois de conhecer o papel deste profissional e o mercado de trabalho, você deve estar se perguntando: mas afinal, quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos?
De acordo com o portal Vagas, o salário inicial de um Técnico em RH é de R$1.783,00. Conforme o tempo de empresa e a experiência no cargo se acumulam, o valor pode chegar a R$4.322,00. Lembrando que quanto melhor for a formação do candidato à vaga, maiores serão os seus rendimentos.
Dessa forma, a resposta para quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos varia de acordo a formação do profissional e a sua experiência, além de ser influenciada por fatores como a cidade e o tamanho da empresa. Confira mais detalhes a seguir! 🤑
Remunerações de acordo com os cargos
Conforme disposto no tópico anterior, o ganhos de um Técnico em Recursos Humanos sofrem alterações de acordo com algumas variáveis. A seguir, listamos as médias salariais para Técnico em RH segundo o cargo ocupado. Os dados foram extraídos do site Guia da Carreira.
- Diretor de Recursos Humanos
- Média: R$ 21.411
- Gerente de Recursos Humanos
- Média: R$ 7.283
- Coordenador de Recursos Humanos
- Média: R$ 4.444
- Consultor de Recursos Humanos
- Média: R$ 3.366
- Analista de Recursos Humanos
- Média: R$ 2.797
- Supervisor de Recursos Humanos
- Média: R$ 4.008
- Técnico em Recursos Humanos
- Média: R$ 1.492
- Assistente de Recursos Humanos
- Média: R$ 1.783
Ainda conforme o portal referenciado, os salários mais altos estão na indústria, seguida pelo setor da construção civil e pelo setor de serviços. 👩💻
Sobre a carreira do Técnico em Recursos Humanos
Os Técnicos em Recursos Humanos encontram oportunidades em diferentes segmentos de uma empresa: gestão de pessoas, departamento pessoal ou contabilidade. No nosso post sobre planejamento de carreira para Técnicos em Recursos Humanos, apresentamos os diferentes tipos de carreira numa empresa. ✍️
Carreira vertical: a carreira vertical caracteriza-se pela promoção do funcionário a cargos hierarquicamente superiores, aumentando o seu nível de atribuições e de responsabilidade.
Carreira horizontal: a carreira horizontal diz respeito à evolução do profissional no mesmo cargo, com base na expansão da sua competência e do reconhecimento pelo trabalho desenvolvido até então. Também é conhecida por “vida útil no cargo”.
Carreira em Y: a carreira em Y recebe esse nome porque seu direcionamento tem dois enfoques – um técnico e outro de gestão. Nela, busca-se valorizar os profissionais pelo seu desempenho no negócio, independentemente de serem “chefes” ou não. Segue a lógica da carreira vertical.
Carreira em paralelo: a carreira em paralelo se dá semelhantemente à carreira em Y, mas possui três enfoques, em vez de apenas dois, sendo eles: gestão, técnico e administrativo/operacional.
Sobre o Curso Técnico de Administração e Recursos Humanos
Depois de ficar por dentro de quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos e as possibilidades de carreira, é hora de dar o primeiro passo rumo ao seu futuro profissional: fazer um curso técnico!
E o que é melhor: na Escola Técnica Geração, o Curso Técnico de Administração e Recursos Humanos compartilham a maior parte da grade curricular. Isso permite que, com apenas um semestre a mais de estudos, o aluno saia com dois diplomas de nível técnico!
Assim, as oportunidades são maiores e você estará mais bem preparado para os desafios do mercado de trabalho. Você vai aprender, entre outras matérias: Informática, Planejamento Estratégico Empresarial e Rotinas Administrativas, Estatística, Comunicação, Contabilidade, Planejamento, Gestão de Pessoas, Tributos e Marketing e Logística. 👨🎓
E aí, gostou do nosso post com as informações sobre as funções e quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos? Comente abaixo e compartilhe com os amigos! 😉
🚀 Sobre o Curso Técnico em Administração + RH
O Ensino Técnico, de modo geral, oferece cursos de rápida duração, com mensalidades acessíveis e conteúdo prático voltado às necessidade do mercado de trabalho.
O Curso Técnico em Administração possui duração máxima de 24 meses e capacita profissionais para executar atividades administrativas em organizações públicas e privadas. A formação permite que o aluno trabalhe em diferentes setores, tais como: gestão de pessoas, financeiro, relacionamento com clientes, operações logísticas, marketing e vendas.
Os profissionais formados na Escola Técnica Geração têm maior aceitação no mercado de trabalho, fruto do prestígio alcançado pela instituição em seus 20 anos de atuação em Santa Catarina. Além disso, seus alunos ainda contam com sistema de encaminhamento profissional, através da Central de Estágio e dos convênios com empresas parceiras.
