Manter os funcionários satisfeitos com o seu trabalho é de suma importância para qualquer empresa. Sem eles, não existe produção. Por isso, é essencial que as organizações tenham um setor dedicado às relações que se estabelecem entre empresa e trabalhador. Muitas companhias contam com um número expressivo de colaboradores e, dessa forma, somente o dono ou presidente não consegue dar conta da gestão de todos os envolvidos. Por essa razão, surge o profissional de Recursos Humanos.
Os profissionais de Recursos Humanos carregam uma responsabilidade enorme: tomar decisões em nome da empresa capazes de afetar diretamente a organização e a vida de quem já compõe o seu quadro de funcionários ou está se candidatando a uma vaga.
No entanto, nem só de admissões e contratações vive esse setor: os Recursos Humanos de uma empresa também devem se esforçar para manter os bons funcionários e não perdê-los para a concorrência.
Dessa maneira, o profissional da área deve ter um conhecimento amplo sobre relações trabalhistas para atuar junto à administração de uma organização e desenvolver um ambiente produtivo e agradável a todos. Mas o que faz e quais são os motivos para você fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos? Confira a seguir! 🤓
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O que faz um Técnico em Recursos Humanos?
Antes de mais nada, você pode estar se perguntando: o que, de fato, faz um Técnico em Recursos Humanos?
Trata-se do profissional responsável por lidar com os processos que envolvem a gestão de pessoas de uma empresa.
Esses processos envolvem desde o recrutamento e seleção até a contratação e o desligamento de funcionários da organização. Além disso, o profissional também deve auxiliar a empresa no desenvolvimento de políticas internas que promovam o bem-estar dos colaboradores da empresa.
É essencial que o Técnico em Recursos Humanos tenha conhecimento da legislação trabalhista em vigor e trabalhe em prol do seu cumprimento para com os funcionários. Assim, evita-se que a empresa sofra prejuízos com ações trabalhistas e prejudique sua reputação.
O profissional de Recursos Humanos irá lidar com diversas burocracias, como cálculo de remuneração, benefícios, pedidos de afastamento e desenvolvimento organizacional no geral. 👨💻
Entre as suas atribuições, listamos as seguintes:
- Recrutamento e seleção de pessoal alinhados ao perfil da empresa;
- Agendamento de exames admissionais e demissionais;
- Análise de desempenho dos funcionários;
- Comunicação com colaboradores, gestores, candidatos, sindicatos, fornecedores e parceiros de trabalho;
- Coordenação de processos e atividades relacionadas à folha de pagamento;
- Definição e gerenciamento de planos de carreira, salários e benefícios;
- Cumprimento da legislação trabalhista vigente;
- Incentivo ao desenvolvimento dos funcionários;
- Organização de eventos de prevenção contra acidentes de trabalho, palestras, confraternizações etc;
- Treinamento e desenvolvimento de competências úteis para o exercício de cada função.
Motivos para você fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos
Agora que você já conhece um pouco mais sobre atuação do Técnico em RH no mercado de trabalho e tem consciência da sua importância, confira 5 motivos para você fazer o Técnico em Recursos Humanos! 💁
1. Formação em apenas 24 meses
Entre os principais motivos para você fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos, encontra-se o tempo necessário para a obtenção do diploma. Você sabia que ele é de apenas 24 meses? Ao contrário de um curso superior, que costuma levar o dobro do tempo, a formação técnica é concluída em um período menor. Além disso, os cursos técnicos aliam a teoria à prática requerida pelo mercado. Assim, muitos alunos acabam sendo contratados ainda antes da conclusão do curso. ⏳
2. Demanda crescente por este profissional
Ao pensar nos motivos para fazer um curso técnico, a demanda do mercado de trabalho pelo profissional deve ser levada em consideração. Afinal de contas, a maioria das pessoas não pode esperar muito tempo para conseguir um emprego e, caso o cenário não esteja favorável para este profissional, essa pode ser uma realidade. Entretanto, a situação do mercado de trabalho para o Técnico em Recursos Humanos é propícia. Apesar da crise econômica vivenciada no país, os números começam a melhorar. De acordo com os dados mais recentes do Ministério da Economia, a abertura de empresas tem crescido, o que indica retomada na contratação de funcionários por parte das micro e pequenas empresas, que são as principais geradoras de emprego em nossa economia. Para quem pensa em fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos, a notícia significa mais oportunidades de trabalho à vista, já que o profissional pode ser contratado por empresas de pequeno, médio e grande porte. 📈
3. Amplas possibilidades de atuação
Conforme apresentado no tópico anterior, o profissional Técnico em Recursos Humanos encontra oportunidades em diversas empresas de pequeno, médio e grande porte. Com a retomada da economia, as possibilidades de atuação do profissional crescem ainda mais. A maioria das vagas para o Técnico em Recursos Humanos se concentra nos setores administrativo e de gestão de pessoas. Participar de processos de recrutamento de funcionários e do desenvolvimento de políticas internas que visem ao bem-estar dos colaboradores atuais estão entre as suas principais tarefas. 👨💼
4. Bom salário inicial
Um dos mais chamativos motivos para você fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos é o salário inicial. De acordo com o portal Vagas, um Técnico em RH percebe uma remuneração inicial de R$1.783,00. Conforme se acumulam o tempo de empresa e a experiência no cargo, o valor pode chegar a R$4.322,00. Tenha em mente que quanto melhor for a formação que o candidato puder oferecer à vaga, maior será o salário recebido no fim do mês. 🤑
5. Possibilidade de crescer rapidamente na carreira
Os motivos para você fazer o Técnico em Recursos Humanos incluem um fator cada vez mais constante na profissão: a presença de jovens neste mercado. Dessa forma, a possibilidade de crescer rapidamente na carreira é um grande atrativo para aqueles que desejam ascender profissionalmente. Um estudo realizado pela consultoria Carreira Muller, contando com mais de 3 mil profissionais, apontou que mais de 50% deles têm entre 18 e 25 anos no nível de assistente. Já nos cargos que pressupõem mais experiência e responsabilidade, como especialista e supervisor, a média de idade gira em torno de 38 anos. Assim, ela ainda é considerada baixa quando comparada à de outras profissões. 👩💼
Agora que apresentamos 5 motivos para você fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos, conta pra gente: qual deles mais chamou a sua atenção? Escreva abaixo nos comentários! 😉
🚀 Sobre o Curso Técnico em Administração + RH
O Ensino Técnico, de modo geral, oferece cursos de rápida duração, com mensalidades acessíveis e conteúdo prático voltado às necessidade do mercado de trabalho.
O Curso Técnico em Administração possui duração máxima de 24 meses e capacita profissionais para executar atividades administrativas em organizações públicas e privadas. A formação permite que o aluno trabalhe em diferentes setores, tais como: gestão de pessoas, financeiro, relacionamento com clientes, operações logísticas, marketing e vendas.
Os profissionais formados na Escola Técnica Geração têm maior aceitação no mercado de trabalho, fruto do prestígio alcançado pela instituição em seus 20 anos de atuação em Santa Catarina. Além disso, seus alunos ainda contam com sistema de encaminhamento profissional, através da Central de Estágio e dos convênios com empresas parceiras.
