Ter sucesso na carreira é sonho da maioria das pessoas. Em um mercado extremamente competitivo, fazer um planejamento pode ser o grande diferencial para alcançar esse objetivo. Assumir de modo proativo o controle da vida profissional abre as portas para um melhor desenvolvimento na carreira, para incrementar o espírito empreendedor, e para obter maior preparo na busca de oportunidades qualificadas no mercado de trabalho.

Desenvolver um plano de carreira permite ainda conhecer mais profundamente os pontos fortes, assim como os fracos da pessoa, que pode, a partir daí, trabalhar e melhorar sua condição. Além de auxiliar na descoberta de onde se quer chegar e como será feita essa trajetória, dar as condições necessárias para identificar distorções, alinhar metas e corrigir a rota.

Outro benefício do planejamento de carreira é poder projetar profissionalmente os objetivos e o percurso que se seguirá com base nos interesses pessoais. É uma rota profissional traçada com base em competências, habilidades, objetivos e metas. É ainda uma estratégia bem útil para quem busca definir o caminho que pretende percorrer dentro de uma organização ou na sua vida profissional como um todo. 

Embora muitas pessoas desejam obter resultados imediatos, o processo é longo e exige dedicação e paciência. O importante é valorizar cada etapa alcançada e não sair da rota.  O sucesso depende de cada um e se constrói passo a passo, com dedicação, comprometimento e muito trabalho. Vencer cada etapa dessa jornada é a garantia certa do sucesso almejado. 

O que é Planejamento de Carreira?

O planejamento de carreira consiste em traçar todo o percurso que se deseja percorrer na vida profissional, desde o primeiro dia até a aposentadoria. Assim, quanto mais cedo iniciar, a possibilidade de um excelente resultado é maior. Ele pode ser feito de diversas maneiras, mas costuma ter alguns pontos em comum. Em linhas gerais, é possível definir alguns pilares dessa estratégia. É muito importante, por exemplo, que tudo comece com a promoção ou a recuperação da motivação pessoal e da autoestima.

Estimulado para o desafio, é o momento da definição dos objetivos, sejam em uma empresa, no início ou na transição de carreira. O passo seguinte é estabelecer a visão de futuro e definir as ações e os recursos necessários para aumentar as chances de sucesso.

O plano deve especificar metas, cargos, salários e quais os prazos para alcançar cada um dos objetivos. Além disso, é necessário pensar nas habilidades que se deve ter em cada etapa para desenvolvê-las da melhor forma possível ao longo do percurso.

Enfim, o planejamento de carreira consiste na elaboração de um plano, de colocar no papel uma visão de futuro e onde se pretende chegar em um, cinco ou dez anos. Ação que costumava ser comum entre os gestores, como uma maneira de motivar seus colaboradores, mas que agora se expande entre os profissionais, pois o ideal é que cada pessoa projete o seu, pois é ela quem deve ser o principal responsável pelo seu sucesso!

Quando fazer o Planejamento de Carreira?

Iniciar um planejamento de carreira já no começo da vida profissional pode trazer algumas vantagens, mas é bom lembrar que é necessário estar sempre ligado para continuar no caminho e, se for preciso, recalcular a rota, o que é essencial para o sucesso da jornada. 

Há quem indique que o planejamento deve ser feito todos os anos, já que estudos apontam que uma pessoa muda de carreira, de forma planejada ou não, cinco a sete vezes ao longo da vida. Ter tudo estruturado ano a ano – com uma análise profunda, honesta e coerente sobre o caminho percorrido – transmite segurança e garante alternativas caso a rota seja desviada.

Aqueles que já estão na jornada há mais tempo, podem refletir sobre alguns pontos, como:

• O que o profissional de hoje faria diferente para superar os desafios do passado?
• Estou feliz com a jornada que construí até aqui?
• O que posso mudar no meu trabalho para me trazer mais satisfação?
• O trabalho que faço me permite ter a vida que desejo?
• Estou satisfeito com o salário que recebo?
• Essa profissão ainda faz sentido para a pessoa que sou hoje?

As respostas para essas perguntas podem surpreender, em alguns momentos, mas são importantes para que o profissional possa caminhar no sentido do que deseja em sua na vida.

Qual a importância do Planejamento de Carreira?

Planejar a carreira traz um rumo para onde se quer chegar. Sem objetivo, estratégia ou foco é quase impossível ter sucesso em qualquer situação na vida. Mas quando estão em ordem, esses três elementos, independente da sorte, é mais fácil alcançar o sucesso.

Embora definir a rota para a carreira seja tão desafiador quanto escolher uma, essa não é uma missão impossível. Pelo contrário, é mais do que possível, é necessária para manter uma rotina alinhada aos propósitos de cada um.

Mas como fazer um planejamento de carreira?

Dicas para um bom Planejamento de Carreira

O primeiro passo para elaborar um planejamento de carreira é o autoconhecimento. O interessado deve saber qual o tipo de personalidade possui, identificar seus pontos fortes e fracos e reconhecer habilidades e preferências pessoais que podem ser usadas no trabalho.

Tudo começa com uma boa auto análise por meio de perguntas como:

• Que tipo de atividades desempenhar?
• É melhor receber ordens ou liderar equipes?
• O que tem mais peso na vida: família ou carreira?
• Qual a melhor forma de levar a vida?
• Quais são as metas financeiras viáveis?
• Qual o melhor lugar de trabalho? Home office, empresa tradicional ou start up?
• Onde se quer chegar daqui a 5, 10, 20 ou 50 anos?

Responder honestamente a essas perguntas pode dar um norte quanto ao objetivo profissional, condição de traçar uma estratégia para alcançar as metas traçadas e decidir o que fazer para alcançar o que deseja dentro de um prazo determinado. Dependendo da área escolhida, qual a melhor capacitação, estudo ou especialização são necessários.

Para escolher a área de atuação, uma análise de mercado pode auxiliar a descobrir quais são os setores mais promissores. Escolhido o caminho, optar por um curso técnico para se especializar em determinado ramo é uma boa dica, pois ele possibilita uma formação mais rápida e voltada ao que o mercado necessita. Agora, se o objetivo é uma mudança de carreira ou desenvolver mais inteligência emocional, contar também com um bom coach pode auxiliar muito.

Defina suas metas

Após uma boa autoanálise, que permite avaliar as aspirações e interesses, é chegado o momento de definir as metas do planejamento de carreira, seja em uma empresa, na busca de uma colocação ou como empreendedor do próprio negócio. É preciso avaliar quais as competências e habilidades são necessárias para alcançar o objetivo proposto.

Aqui é importante ter um propósito realista, sem pressa, mas que considere o tempo necessário e possível para chegar onde se quer.

Traçar metas profissionais alinhadas com os objetivos da carreira é fundamental para quem almeja alcançar novas oportunidades. Algumas dicas podem auxiliar na definição dessas metas no planejamento de carreira. 

São elas:

• Identificar necessidades e interesses
• Definir os objetivos
• Ter uma visão profissional, que considera a situação atual e aonde se quer chegar
• Desenvolver e apresentar competências e habilidades
• Definir prazos para se manter sempre organizado
• Manter-se atualizado de acordo com o mercado de trabalho
• Estruturar um plano de ação

Faça a Gestão do seu Tempo

Para desenvolver um bom planejamento de carreira é preciso ainda definir um tempo para cada atividade. Uma formação técnica, por exemplo, leva em média dois anos para completar o curso.  Definir o tempo é importante para não procrastinar as atividades que não têm prazo para acontecer. Assim, o cérebro tende a economizar energia. Quanto mais específica for a meta, maior a chance de ela ser cumprida.

Uma estratégia que pode ser interessante para chegar à meta final é transformar grandes metas em pequenos objetivos. Se, por exemplo, a meta é ter um negócio próprio em dois anos, é possível dividir as etapas mês a mês ou a cada dois meses. Desde o planejamento à formalização, as capacitações e investimentos necessários para chegar aonde se quer. Mas é bom lembrar que para conquistar cada objetivo é preciso manter o foco e trabalhar para chegar à meta final e poder celebrar a conquista.

Invista em Cursos de Qualificação Profissional

Com as metas e prazos definidos, é preciso escolher em quais áreas é preciso se capacitar para chegar ao objetivo final. Como já foi dito, fazer uma análise de mercado permite descobrir quais são os setores mais promissores, quais têm melhores salários ou oferecem mais oportunidades. Um bom caminho para se especializar em determinada área é por meio de cursos técnicos. Eles são eficientes e formam estudantes com a agilidade que os tempos atuais exigem.

O mercado oferece ótimos cursos técnicos e de especialização em diversas áreas que incrementam o currículo, melhoram as chances de boas colocações profissionais e auxiliam na construção de uma carreira promissora.

E agora? Motivado a fazer seu planejamento de carreira? Lembre-se que incluir bons cursos é essencial para chegar ao sucesso almejado.

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O Ensino Técnico, de modo geral, oferece cursos de rápida duração (de 18 a 27 meses), com mensalidades acessíveis e conteúdo voltado às necessidades do mercado de trabalho. Esses são alguns dos principais motivos pelos quais grandes economias como Alemanha e Suíça investem tanto na formação técnica, com importante papel na diminuição dos índices de desemprego.

Os profissionais formados na Escola Técnica Geração têm maior aceitação no mercado de trabalho, fruto do prestígio alcançado pela instituição em seus 20 anos de atuação em Santa Catarina. Além disso, seus alunos ainda contam com sistema de encaminhamento profissional, através da Central de Estágio e dos convênios com empresas parceiras.

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